九鼎集团第五届红色游学之旅圆满落幕
2019年12月31日至2020年1月6日，九鼎集团组织高层管理干部团队在广州开展第五届红色游学之旅活动，旨在通过学习革命精神、传承红色文化，构建九鼎文化发展战略，强化组织建设，推动组织发展，践行“两个核心，三个体系”，不断推进自身的自我更新。活动于2020年1月6日圆满落幕，以下是精彩内容：
汪树新董事长作重要讲话
汪树新董事长在总结与回顾第五届红色游学之旅活动的同时，也向高层管理团队提出了几点要求： |
一、明确定位，不断对标对频
我们要不断感受领袖的力量和伟人的力量，深信“相信的力量”，不断增强自身的力量。能够为家庭、为企业、为社会创造更多和更大的价值，实现个人价值、组织价值与社会价值的有机统一。
集团经营管理者要站在董事长的角度考虑发展，明确自己的定位，不断与集团领导核心对标对频，充分发挥战略引领和模范带头作用，持续打造发展的团队、奋斗的团队和有为的团队，打造不达目的誓不罢休的团队。
二、追随伟人，循道建术立法
“思路决定出路，高度决定长度，格局决定结局，选择决定命运”。我们要坚持唯物主义的历史观，学习伟人风范，循道、建术、立法。道是引领，术是方法，法是制度。
九鼎的道就是以红色文化与毛泽东思想为魂。不断丰富九鼎魂、九鼎精神和九鼎作风，这就是九鼎的道。
我们要不断优化“3 x 1”的管理体系；要崇德向善、见贤思齐，沿着伟人的足迹，跳出自我，不断提高认识、放大格局、拓宽视野，不断修身、正心，学习伟人的情怀与格局，不断建立天人合一的感应和强大的能量场；我们要有“海纳百川”的胸怀；我们要坚持“一年香、三年醇、五年陈”的逻辑。用九鼎魂、九鼎精神和九鼎作风严格要求自己，始终坚持与九鼎集团领导核心同心同德同未来，不断创造新精彩。
三、艰苦奋斗，再创九鼎辉煌
2020年，国际形势更加复杂严峻，国内经济下行压力进一步加大，我们企业的发展环境面临很多新情况和新问题。
我们要想完成“铸九鼎精品、创美好生活”的企业使命，和实现“百年基业、鼎盛九州”的发展愿景，就需要各位九鼎同仁，同舟共济、艰苦奋斗，把九鼎集团“长、深、精、专和国际化”发展的理念落实到日常的工作中。
未来工作中，我们将加速推出事业合伙人计划，不断适应环境变化，不断优化发展环境，不断创造新价值，共享胜利果实，不断凝练和丰富“九鼎魂”的含义。
我们需要把这次红色之旅的精神和收获，延伸到工作实践当中去，以实事求是、辩证思维、红色文化、毛泽东思想循道、建术、立法，创造九鼎发展新阶段。
各位九鼎同仁，让我们同舟共济、艰苦奋斗，保持战略定力，坚持战略方向，建立高效组织，搭建顽强团队，优化合理绩效，加速推进九鼎集团跨界整合、转型升级。以毛泽东思想和红色文化为引领，奋勇前进！
高管团队分组研讨
高管团队发挥头脑风暴，结合各自工作领域和游学考察的心得体会，围绕本次游学主题充分研讨，思维碰撞，精彩不断…… |
各业务集团和职能中心负责人签订承诺书
九鼎集团各业务集团（产业、金融、地产、物业、教育）及总部职能中心现场签署2020年经营计划承诺书。 |
承诺书主要内容： 1、本计划已经充分研讨，逐级落地，并已实现工作交圈，具备科学性和合理性，可考核。 2、本计划已经与相关业务集团及部门充分沟通，并达成一致意见。 3、本计划已将本单位 2020 年经营目标进行分解，经营类指标细化到月度，并明确具体重要工作节点（里程碑及一、二级节点）的完成时间。 4、本单位相关的成本费用支出，已经与财务管理中心沟通确定。 5、本计划已经充分考虑了执行过程中的重点、难点问题，并有相应的应对措施、路径以及需要集团层面解决的问题。 |
通过本次红色游学之旅，九鼎集团高层管理团队统一了思想，坚定了方向，在未来的工作中将坚持以红色文化和毛泽东思想为指引，坚持艰苦奋斗的优良作风，明确定位，不断与董事长对标对频，追随伟人，循道、建术、立法，为九鼎集团实现跨界整合、转型升级贡献最大的力量！
上下同欲者胜，风雨同舟者兴！有这样一支思想统一、目标明确、作风优良的管理团队，在即将到来的2020年，九鼎集团势必乘风破浪，开创企业新的辉煌！
